Als gemeenschapsverbinder ben je onderdeel van de gemeenschap en zorg je voor overzicht, structuur en ontwikkeling rondom de samenwerking in de gemeenschap. Enerzijds door het faciliteren en begeleiden van dialoog en reflectie in de gemeenschap om te komen tot bewustwording, besluitvorming en het gezamenlijk vormgeven van wonen en leven. Anderzijds door mensen te activeren op hun kwaliteiten en vaardigheden, mensen te coachen en het probleemoplossend vermogen van alle samenwerkers te stimuleren.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Je gaat in dialoog met collega’s, bewoners en familieleden en gaat worstelingen of dilemma’s niet uit de weg;
- Je coacht samenwerkers om hun kwaliteiten en vaardigheden te activeren, en stimuleert hun probleemoplossend vermogen;
- Je hebt een cruciale rol op het gebied van preventie. Vanuit oprechte aandacht voor de samenwerker lever je een bijdrage aan werkgeluk;
- Je signaleert succesfactoren en knelpunten in de werkwijzen en processen en brengt hierover het gesprek op gang met de gemeenschap.
In deze functie werk je heel nauw samen met professionele samenwerkers (mét of zonder zorgachtergrond geven zij dagelijks invulling aan het wonen en leven), informele samenwerkers (bewoners, naasten en vrijwilligers) en coördinerende samenwerkers (deze groep van 5 zorgt voor overzicht, structuur en ontwikkeling rondom de kwaliteit van bestaan en zij geven uitvoering aan de coördinatie van het wonen en leven en de gemeenschap). Met je directe collega verdeel je de taken en kun je elkaar vervangen bij afwezigheid.
Wie ben jij?
De omgeving waar je komt te werken is geen “standaard” intramurale omgeving. Door het ontbreken van de standaard protocollen en gewoonten is het soms wat chaotisch. Voor jou is dat geen enkel probleem. Je ziet het als een uitdaging om de gemeenschap de leefomgeving inhoudelijk te laten vormgeven en hierover gezamenlijk te beslissen. Jij bent degene die hierin coachend en verbindend optreedt en vooral het nadenken om te komen tot een (nieuwe) oplossing stimuleert. Hierdoor draag je bij aan het creëren van duidelijkheid.
Verder:
- Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ben je sociaal en communicatief zeer vaardig;
- Heb je humor en vind je het leuk te pionieren en een vrij nieuwe woning met eigen visie en werkwijze te helpen groeien;
- Heb je coachende vaardigheden en durf je daadkracht te tonen;
- Kun je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen (VOG).
Zo dragen we bij aan jouw werkgeluk
Deze functie is ingeschaald in FWG 50. Deze functie valt binnen de cao VVT, dat betekent dat je naast 8% vakantiegeld ook 8,33% eindejaarsuitkering krijgt).
De voorkeur gaat uit naar een collega voor 24 uur per week, wil je liever andere uren werken? Solliciteer dan gerust, dat is bespreekbaar. De werkdagen worden in een maandrooster en in overleg vastgesteld. Thuiswerken is een optie maar structurele fysieke aanwezigheid in en nabij de gemeenschap is van belang. Uiteraard voorzien wij je van de benodigde middelen om (thuis) te kunnen werken zoals een chromebook en een smartphone.
De functie van gemeenschapsverbinder is op dit moment nog een tijdelijke functie vanwege het onderzoek naar anders werken in de toekomst, je zult de functie van projectmedewerker krijgen. We bieden je daarom in eerste instantie een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
Enthousiast geworden? Solliciteer!
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Sjors Twigt, Adviseur Werving & Selectie bij Sensire op 0622102634.
